（）是企业基于雇佣关系，依据国家的强制性法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币工资和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。

单项选择题企业年金的分类，根据（）不同，企业年金可分为个人缴费企业年金计划和个人不缴费企业年金计划。

A.创立主体
B.供款来源
C.决定因素
D.筹资方式

单项选择题威廉·配第和重农学派的创始人魁奈等都提出过的（）。

A.工资基金理论
B.最低工资理论
C.人力资本理论
D.边际生产力工资理论

名词解释什么是简述效率工资理论。; 简述效率工资理论。名词解释定义是什么?

单项选择题关于团体保险的说法，正确的是（）。

A.由团体成员交付全部保费会使年轻人退出团体保险计划
B.团体保险成员缺乏流动性有助于保持死亡率和疾病发生率的稳定性
C.团体保险由企业全部付费时，一般只要求75%的职工参加保险即可
D.团体保险要求被保险人是正常在职员工是对临时工的歧视

单项选择题某企业决定为员工购买团体健康保险，并由企业支付所有的保费，但是在关于每一个员工保险金额的确定方式上发生了以下争议，其中正确合理的是（）。①总经理认为其应该由企业决定②人力资源部经理建议根据职位与工资收入决定③工会建议综合考虑工龄与工资收入④部分员工认为应该由员工与企业协商决定

A.①④
B.①③
C.②③
D.②