我国企业传统人事管理与现代人力资源管理相比一个重要的缺陷是忽视对人力资源的（）。

单项选择题劳动合同是关于双方权利和义务的书面契约，它是具有（）的。

A.单位证明
B.个人保证
C.企业担保
D.法律保障

单项选择题在员工招聘过程中，对招聘工作质量和效率影响最大的重要环节是（）。

A.制定招聘计划
B.选拔
C.录用与签定劳动合同
D.招聘渠道

单项选择题企业通过专门就业机构招聘员工除了可以公事公办，依据标准考核，择优录用外，其优点还有（）。

A.能比较成功地招聘到各种员工
B.直接获得应聘者资料和缩短招聘时间
C.可以支付少许费用降低招聘成本
D.对招聘到的员工都不需要进行再培训

单项选择题员工选拔工作的出发点是减少错误接受和错误拒绝的可能性，（）。

A.选拔到更多的人
B.拓宽选拔的范围
C.了解求职者更多的信息
D.增加正确决策的概率

单项选择题用加权申请表法选拔企业需要的员工，首先要做的工作是（）。

A.分析影响该职位绩效的各种个人因素
B.对申请表中的个人情况表述进行讨论
C.调查申请表中有无虚假信息
D.绘制加权申请表格