企业文化以企业精神为核心，最外层是企业物质文化层，可称为（）。

单项选择题（）强调规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可守，有法可依。企业强调资质结构的正规化，企业管理追求稳定和持久性。

A.家族式企业文化
B.发展式企业文化
C.市场式企业文化
D.官僚式企业文化

单项选择题（）强调创新和创业，企业组织比较松散，非正规化，一切注重发展与创新。

A.家族式企业文化
B.发展式企业文化
C.市场式企业文化
D.官僚式企业文化

单项选择题（）强调市场导向，以产品为中心，强调员工按时按质按量完成工作任务和经营目标。

A.家族式企业文化
B.发展式企业文化
C.市场式企业文化
D.官僚式企业文化

单项选择题强调人际关系，企业如同一个大家庭，彼此关心爱护，忠心敬业，发扬企业良好传统的企业文化称为（）。

A.家族式企业文化
B.发展式企业文化
C.市场式企业文化
D.官僚式企业文化

单项选择题（）的基本职责是维护职工的合法权益。

A.政府
B.企业管理者
C.工会
D.用人单位

单项选择题各级各类（）是唯一合法的代表员工合法权益的社团组织和法人。

A.政府
B.企业管理者
C.工会
D.社团组织

单项选择题企业中级以上的岗位空缺大部分采用（）来补充。

A.内在市场
B.人才交流中心
C.猎头公司
D.职介公司

单项选择题劳动力供给相对大于需求，很多求职者不愿意冒失业的风险，这就使企业在劳动需求上具有一定的（）。

A.选择性
B.独占性
C.优化性
D.筛选性

单项选择题企业在一定时期内对具有一定数量和素质的劳动力的补充，形成了（）。

A.劳动力的供需
B.劳动力市场的需求方
C.劳动力的供求方
D.劳动力市场的满足方

单项选择题（）是企业集体的价值观念、经营理念、行为的集中体现和代表，它反映了企业整体的行为倾向和偏好。

A.企业策略
B.企业文化
C.企业规划
D.企业绩效