以高薪为代价，吸引、激励并保留员工属于下列哪一种薪酬策略？（）

单项选择题相比较而言，在个人文化的三个维度中，哪一个维度最容易改变？（）

A.合格性
B.家庭背景
C.合适性
D.DNA

单项选择题下列哪一项不属于员工个人文化的三个维度之一？（）

A.合格性
B.DNA
C.合适性
D.家庭背景

单项选择题下列哪项因素可能影响员工的合格性？（）

A.全部都是
B.接受过的相关的技能培训
C.相关的工作经验
D.相关的知识

单项选择题合格性是员工个人文化的三个维度之一，它具体是指：（）

A.员工胜任其工作岗位的程度
B.员工是否能够融入公司倡导的企业文化
C.员工相对于其工作是否适合
D.员工能否适应公司对员工在行为方面的期望

单项选择题下列哪项是了解员工个人文化的作用？（）

A.全部都是
B.促使管理者在管理不同的员工时采用不同的管理方式
C.帮助管理者更好地了解员工的优点和缺点
D.帮助管理者做到知人善用