相比较而言，在个人文化的三个维度中，哪一个维度最容易改变？（）

单项选择题下列哪一项不属于员工个人文化的三个维度之一？（）

A.合格性
B.DNA
C.合适性
D.家庭背景

单项选择题下列哪项因素可能影响员工的合格性？（）

A.全部都是
B.接受过的相关的技能培训
C.相关的工作经验
D.相关的知识

单项选择题合格性是员工个人文化的三个维度之一，它具体是指：（）

A.员工胜任其工作岗位的程度
B.员工是否能够融入公司倡导的企业文化
C.员工相对于其工作是否适合
D.员工能否适应公司对员工在行为方面的期望

单项选择题下列哪项是了解员工个人文化的作用？（）

A.全部都是
B.促使管理者在管理不同的员工时采用不同的管理方式
C.帮助管理者更好地了解员工的优点和缺点
D.帮助管理者做到知人善用

单项选择题下列说法错误的是：（）

A.所谓合适性就是看员工相对于其工作是否合适
B.员工的合适性很容易通过入职培训得到大幅改善
C.了解员工的个人文化可以帮助管理者更好地了解员工的长处和短处，以便做到知人善用，充分发挥员工的优势
D.要改变合适性和DNA相对来说比较困难，因为合适性涉及员工的价值观，而DNA则基本由先天的特质所决定