合格性是员工个人文化的三个维度之一，它具体是指：（）

单项选择题下列哪项是了解员工个人文化的作用？（）

A.全部都是
B.促使管理者在管理不同的员工时采用不同的管理方式
C.帮助管理者更好地了解员工的优点和缺点
D.帮助管理者做到知人善用

单项选择题下列说法错误的是：（）

A.所谓合适性就是看员工相对于其工作是否合适
B.员工的合适性很容易通过入职培训得到大幅改善
C.了解员工的个人文化可以帮助管理者更好地了解员工的长处和短处，以便做到知人善用，充分发挥员工的优势
D.要改变合适性和DNA相对来说比较困难，因为合适性涉及员工的价值观，而DNA则基本由先天的特质所决定

单项选择题如果你的员工，一遇到问题就会“干等”，你应该如何处理？（）

A.全部都是
B.鼓励他勇于提出问题
C.予以批评
D.逐渐培养主动解决问题的意识

单项选择题系统性思维有什么作用？（）

A.全部都是
B.使组织和员工保持一致
C.促进部门间的合作
D.有助于创建组织文化

单项选择题如果你的员工已经可以独立解决问题，你应该如何处理？（）

A.对其进行表扬并鼓励他按照自己的想法去做，但要随时进行监控，以免犯错
B.全部都是
C.鼓励他独立解决问题，但要及时向你汇报
D.信任他的能力，将任务授权给他

单项选择题系统思维就是指把公司看成是一个有机协作的整体，各部门相互联系、相互密切合作。（）

A.错误
B.正确
C.说不清楚

单项选择题下列说法错误的是：（）

A.任何一个有效的领导者都应该把自己的组织看成是一个社会技术系统
B.领导者应该不断改善其领导能力，以便帮助更多员工成为资产型员工，让他们成为企业竞争优势的源泉
C.在任务、团队和个人这个三圈模型中，团队是最重要的，因为任务最终是由团队完成的
D.作为团队的领导者，你既要认识到99+1=0的危险，也要认识到99+1大于100的可能性

单项选择题下面庄子的哪个故事体现了“界定成功的标准是复数”（）

A.材与不材
B.庄周梦蝶
C.沉鱼落雁
D.鼓盆而歌

多项选择题中庸是一种价值观，体现在（）

A.毋意
B.毋必
C.毋固
D.毋我

多项选择题法家的一体两翼是（）

A.势
B.术
C.道
D.法