（）认为，人力资源战略是一系列程序和活动的集合，通过人力资源部门和直线管理部门的努力实现企业的战略目标。

单项选择题（）是一种未来导向的，帮助组织确立和生成竞争优势的途径，具体包含组织关于人力资源的理念、原则、政策和计划。

A.人力资源
B.人力资源战略
C.人力资源规划
D.人力资源战略与规划

单项选择题人力资源战略是确定的以（）为导向的人力资源的理念、原则、政策和计划。

A.长远目标
B.着眼于未来和获取竞争
C.竞争优势
D.未来市场

单项选择题在知识经济时代，人力资源管理已经从一种管理职能上升为（）职能。

A.经济
B.计划
C.活动
D.组织战略

名词解释什么是纠偏战略分析法; 纠偏战略分析法名词解释定义是什么?

名词解释什么是横向职业发展通道; 横向职业发展通道名词解释定义是什么?

名词解释什么是培养留人战略; 培养留人战略名词解释定义是什么?

名词解释什么是人力资源预算管理; 人力资源预算管理名词解释定义是什么?

名词解释什么是关键指标评估法; 关键指标评估法名词解释定义是什么?

名词解释什么是外部获取战略; 外部获取战略名词解释定义是什么?

多项选择题人力资源招聘与甄选的评估方法中，招聘方法的效度评估包括（）

A.预测效度
B.同测效度
C.重测信度
D.综合效度