单项选择题

关于胜任素质冰山模型说法不正确的是（）

A.知识和技能位于“冰山之上”，是浅层的、显性的，容易测量并通过培训改变和发展
B.社会角色、自我概念、特征和动机处于“冰山之下”，是难以测量或被外界影响的深层的、隐性的特征
C.价值观是态度的核心，它指的是个体对事物是非、重要性、必要性等的看法和行为倾向，是动机和行为模式的统帅
D.内驱力和社会动机是对自我身份、态度、价值观、个性的认知和看法，即内在自己认同的本我

<上一题目录下一题>

热门试题

单项选择题关于报酬的相关概念，下列说法不够准确的是（）

A.报酬可分为经济报酬和非经济报酬
B.报酬也可分为内在报酬和外在报酬
C.报酬和薪酬是一回事
D.福利属于外在报酬

单项选择题更偏爱以过去的经验为基础的晋升机制，并追求公平、透明的晋升过程的职业锚类型为（）

A.挑战型
B.管理型
C.自主/独立型
D.安全/稳定型

单项选择题根据霍兰德职业兴趣分类，勇于接受挑战，拥有远大理想，并且对自己所从事的工作充满热情的人属于（）

A.实用型
B.常规型
C.企业型
D.社会型

单项选择题根据霍兰德职业兴趣分类，热情，乐于与他人交流，建立良好的人际关系，善于沟通，愿意指导他人的人属于（）

A.实用型
B.常规型
C.企业型
D.社会型

单项选择题对核心人才的薪酬水平定位应采取（）政策。

A.市场领先
B.市场匹配
C.落后型
D.混合型