更偏爱以过去的经验为基础的晋升机制，并追求公平、透明的晋升过程的职业锚类型为（）

单项选择题根据霍兰德职业兴趣分类，勇于接受挑战，拥有远大理想，并且对自己所从事的工作充满热情的人属于（）

A.实用型
B.常规型
C.企业型
D.社会型

单项选择题根据霍兰德职业兴趣分类，热情，乐于与他人交流，建立良好的人际关系，善于沟通，愿意指导他人的人属于（）

A.实用型
B.常规型
C.企业型
D.社会型

单项选择题对核心人才的薪酬水平定位应采取（）政策。

A.市场领先
B.市场匹配
C.落后型
D.混合型

单项选择题对部分市场化程度较高、竞争较为激烈、行业内激励方式较为灵活或工资总额体量较小的单位，专项奖励可按不超过的（）比例进行控制。

A.1.5%
B.2%
C.3%
D.3.5%

单项选择题传统意义上的向上晋升是指员工从一名普通员工成为一名管理人员，但部分员工的优势更倾向于技术而非管理，他们可以选择走能为组织做出更大贡献的技术通道。该方式属于（）

A.纵向模式职业通道
B.横向模式职业通道
C.网状模式职业通道
D.多重模式职业通道