（）是人员招聘的重要环节之一。

单项选择题人员录用（）是指企业录用必须面向社会公开进行。

A.公开原则
B.平等原则
C.竞争原则
D.全面原则

单项选择题招聘广告主要指用来公布（）招聘信息的广告。

A.岗位信息
B.招聘信息
C.上岗要求
D.福利待遇

单项选择题企业简介是对企业（）进行的全面、概括的介绍。

A.综合实力
B.基本信息
C.经营方向
D.盈利能力

单项选择题（）是市场经济条件下企业发展的产物。

A.国家分配
B.地区分配
C.竞聘上岗
D.自然顶岗

单项选择题下列不属于人力资源规划主要要解决的问题的是（）。

A.组织战略目标对人力资源要求问题
B.组织人力资源理想与现状差距的弥补
C.组织的人力资源预测问题
D.组织的人力资源薪酬问题

单项选择题在人力资源规划中，制定工作政策、激励政策和福利政策是属于（）。

A.职业生涯规划
B.教育培训规划
C.岗位职务规划
D.薪酬激励规划

单项选择题企业人力资源中的中期规划一般是（）。

A.1-5年
B.2-5年
C.1-8年
D.2-8年

单项选择题对于一个组织来说，人力资源规划的实质是通过确定组织中人力资源（）来实现组织目标。

A.数量和质量
B.质量和结构
C.现状和数量
D.现状和结构

单项选择题（）是各项人力资源管理实践的起点和重要依据。

A.人力资源规划
B.人力资源管理
C.人力资源开发
D.人力资源激励

多项选择题我国宪法全面规定了劳动者的那些权利？（）

A.报酬权
B.休息休假权
C.物质帮助权
D.培训权
E.结社权