A.公文筐测验 B.角色扮演 C.管理游戏 D.模拟面谈
单项选择题在不断变化的、高科技驱使下的商业环境中,企业成功的关键是()
A.特色产品 B.成本领先 C.优质服务 D.吸引、发展和保留人才的能力
单项选择题招聘信息渠道中报纸的缺点是()
A.发行时间较长,发行地域太大,见效期较长 B.制作质量比较差,对象没有针对性,容易被忽视 C.费用高,传递的信息简单,持续时间短,不能选择特定的应聘者 D.信息过多,容易被忽略,有些人不具备上网条件
单项选择题目在于从应聘者那里获得大量的信息的提问方式是()
A.开放式提问 B.探究式提问 C.封闭式提问 D.假设式提问
单项选择题职位说明书和素质模型是无领导小组讨论的基础,它属于无领导小组讨论题目设计步骤中的()
A.职位分析 B.材料收集 C.向专家咨询 D.测试讨论题
单项选择题世界上最早的智力测量表是()
A.比奈-西蒙量表 B.斯坦福-比奈量表 C.韦氏成人智力量表 D.瑞文标准推力测验
单项选择题人员招聘中技术性最强的环节是()
A.招募 B.筛选 C.录用 D.评估
单项选择题评价中心里二级判断计分法中上下对应的分数是()
A.9分 B.8分 C.7分 D.6分
单项选择题校园招聘的周期比较长,从供需洽谈会的见面到人事关系的接转一般要()
A.三个月 B.五个月 C.半年 D.一年
单项选择题人事测量方法预测的准确性程度最高的是()
A.结构化面试 B.评价中心 C.人格测验 D.能力测验
单项选择题在面试时,当考官觉察到被试者对某一问题的回答只是其中一部分,还有某种想法出于某种原因不愿说出是,可以采用的策略是()
A.转换 B.扩展 C.收缩 D.结束