人员录用效用的计算公式为（）。

单项选择题在招聘的笔试完成后，阅卷人在阅卷和成绩复核时，关键要（）。

A.客观、合理、不徇私
B.主观、合理、不徇私
C.客观、公正、不徇私
D.主观、公正、不徇私

单项选择题经常用于非管理人员招聘的员工招募方法是（）。

A.推荐法
B.布告法
C.档案法
D.任命法

多项选择题以下关于关键事件法的说法正确的有（）。

A.只包含有效的工作行为
B.描述了员工的行为
C.描述了员工行为产生的结果
D.描述了行为产生的背景
E.员工自己描述工作中的关键事件

多项选择题进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有（）。

A.员工同事的评价
B.员工主管的书面评价
C.员工的技能测试成绩
D.员工绩效考核的记录
E.员工个人填写的培训需求调查问卷

多项选择题从业人员节约资源，要做到（）。

A.强化节约资源意识
B.明确节约资源责任
C.创新节约资源方法
D.获取节约资源报酬