现代数学特别是（）的发展，使得人才测评的信度、效度、分区度、独立性得到有效的技术支持。

单项选择题美国的电话电报公司（AI&T）将现代人才技术运用与管理人才的选拔中，而且这项工作经过（）年的追踪研究，证明了现代人才测评技术的有效性和可靠性。

A.5
B.10
C.12
D.15

单项选择题1921年，（）、桑代克和伍德沃斯等心理学家在美国建立了一个心理测验公司。

A.比奈
B.西蒙
C.高尔顿
D.卡特尔

单项选择题在美国著名心理学家麦克利兰于1973年的素质冰山模型中，“冰山以上部分”是（）。

A.社会角色
B.技能知识
C.自我形象
D.动机

单项选择题20世纪初期，管理科学的创始人（）开始考虑在员工招聘与选择中逐步采用生理和心理测试来测评人员的素质。

A.泰勒
B.吉尔布雷斯
C.马斯洛
D.梅奥

单项选择题欧提斯编制的（）测验，十分适合大规模的团体施测，该测验首次采用了多项选择题和客观题。

A.陆军甲种
B.纸笔智力
C.陆军乙种
D.书面智力