A.智力测验B.品性测验C.态度测验D.品德测验心理测验依据内容分可分为知识测验、能力测验和（）。……

单项选择题现代数学特别是（）的发展，使得人才测评的信度、效度、分区度、独立性得到有效的技术支持。

A.离散数学
B.统计学
C.多元统计学
D.模糊数学

单项选择题美国的电话电报公司（AI&T）将现代人才技术运用与管理人才的选拔中，而且这项工作经过（）年的追踪研究，证明了现代人才测评技术的有效性和可靠性。

A.5
B.10
C.12
D.15

单项选择题1921年，（）、桑代克和伍德沃斯等心理学家在美国建立了一个心理测验公司。

A.比奈
B.西蒙
C.高尔顿
D.卡特尔

单项选择题在美国著名心理学家麦克利兰于1973年的素质冰山模型中，“冰山以上部分”是（）。

A.社会角色
B.技能知识
C.自我形象
D.动机

单项选择题20世纪初期，管理科学的创始人（）开始考虑在员工招聘与选择中逐步采用生理和心理测试来测评人员的素质。

A.泰勒
B.吉尔布雷斯
C.马斯洛
D.梅奥