我国《劳动法》第59条规定：“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”

单项选择题对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。

A.100％
B.150％
C.200％
D.300％

单项选择题最低工资标准的确定要遵循三方原则，所谓三方是指（）。

A.劳动者、工会、企业
B.政府、工会、企业
C.劳动者、企业、独立第三方
D.劳动者、政府、独立第三方

单项选择题集体合同的内容侧重于（）。

A.确保工会履行职能
B.维护职工合法权益
C.规范合同订立程序
D.确保合同有效实施

单项选择题根据我国《劳动合同法》第40条规定，劳动者（）情况下，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的

单项选择题劳动合同中的劳动报酬标准（）。

A.应当参考集体合同中的标准
B.不需考虑集体合同中的标准
C.应相当于集体合同中的标准
D.不得低于集体合同中的标准

单项选择题劳务派遣最主要的法律特征是（）。

A.非全日制工作形式
B.劳务派遣单位履行用人单位对劳动者的义务
C.劳动雇佣和劳动使用相分离
D.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施

单项选择题劳动法律关系的主体双方是（）。

A.劳动者与劳动行政部门
B.劳动者与用人单位
C.工会与用人单位
D.工会与劳动行政部门

单项选择题员工张某在公司发生工伤，后因严重违纪被公司解除劳动合同，此时公司应向张某支付以下什么费用（）

A.经济补偿金、代通知金
B.一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金
C.经济补偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金
D.不需支付任何费用

单项选择题员工陈某于2016年6月1日入职公司，但公司一直未与其签订劳动合同，直至2016年12月1日才补签了陈某的劳动合同。陈某于2017年5月31辞职，并要求公司支付其双倍工资，请问公司需要支付陈某双倍工资的时间为（）

A.2016年6月1日至2017年5月31日
B.2016年6月1日至2016年11月30日
C.2016年7月1日至2016年11月30日
D.2016年7月1日至2017年5月31日

单项选择题员工王某与北京某公司签订了为期3年的固定期限劳动合同，约定工作地点在青岛，因员工本人落户需要，申请在上海缴纳社保。则王某的最低工资标准和计算经济补偿金时适用的上年度本*地区社平工资应分别按照（）的有关规定执行

A.青岛、青岛
B.青岛、北京
C.北京、上海
D.青岛、上海