武汉农村商业银行对机构（）实行分级授权、逐级审批的管理原则。

多项选择题机构终止营业遵循（）的原则。

A.确保中心城区机构覆盖面95%
B.业务经营平稳过渡不出现异常、不利变化
C.干部员工合理分流并保持稳定
D.确保远城区乡镇金融机构覆盖面100%

多项选择题支行和分理处设立须经（）两个阶段，并报银监部门批准。

多项选择题以下属于员工退出岗位的有（）。

A.辞职
B.离岗退养
C.自谋职业
D.待岗

多项选择题员工的培训档案作为员工的（）的重要依据之一。

A.聘任聘用
B.岗位考核
C.岗位调配
D.晋级晋职

多项选择题在职期间的学历（学位）教育应以（）为主。

A.短期
B.业余
C.自学
D.脱产

多项选择题员工招聘分为（）。

A.校园招聘
B.社会招聘
C.网上招聘
D.派遣工招聘

多项选择题机构负责人和特殊岗位员工出现下列情形之一，一般应安排强制休假（）。

多项选择题员工违反《劳动合同法》规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的（），给武汉农村商业银行造成损失的，应当承担赔偿责任

A.保密义务
B.竞业限制
C.工作条款
D.合同期限

多项选择题轮岗和强制休假必须坚持（）的原则。

A.先移交后离岗
B.先移交后上岗
C.先审计后离岗
D.先审计后上岗

多项选择题对轮岗和强制休假实行动态化监控管理，有造成以下哪些情形的，将追究主要领导及相关责任人的责任（）

A.不执行轮岗和强制休假制度造成员工严重违规违纪，或执行不力导致重大责任事故发生的
B.轮岗和强制休假对象稽核不及时，措施不力，导致重大责任事故发生的
C.用人失察，替班人员在代班期间发生事故或案件的
D.以上都不对