A.确保中心城区机构覆盖面95% B.业务经营平稳过渡不出现异常、不利变化 C.干部员工合理分流并保持稳定 D.确保远城区乡镇金融机构覆盖面100%
多项选择题支行和分理处设立须经()两个阶段,并报银监部门批准。
多项选择题以下属于员工退出岗位的有()。
A.辞职 B.离岗退养 C.自谋职业 D.待岗
多项选择题员工的培训档案作为员工的()的重要依据之一。
A.聘任聘用 B.岗位考核 C.岗位调配 D.晋级晋职
多项选择题在职期间的学历(学位)教育应以()为主。
A.短期 B.业余 C.自学 D.脱产
多项选择题员工招聘分为()。
A.校园招聘 B.社会招聘 C.网上招聘 D.派遣工招聘
多项选择题机构负责人和特殊岗位员工出现下列情形之一,一般应安排强制休假()。
多项选择题员工违反《劳动合同法》规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的(),给武汉农村商业银行造成损失的,应当承担赔偿责任
A.保密义务 B.竞业限制 C.工作条款 D.合同期限
多项选择题轮岗和强制休假必须坚持()的原则。
A.先移交后离岗 B.先移交后上岗 C.先审计后离岗 D.先审计后上岗
多项选择题对轮岗和强制休假实行动态化监控管理,有造成以下哪些情形的,将追究主要领导及相关责任人的责任()
A.不执行轮岗和强制休假制度造成员工严重违规违纪,或执行不力导致重大责任事故发生的 B.轮岗和强制休假对象稽核不及时,措施不力,导致重大责任事故发生的 C.用人失察,替班人员在代班期间发生事故或案件的 D.以上都不对
多项选择题员工离职后,按照相关规定为其办理()关系转移手续。
A.人事档案 B.资料 C.党组织 D.社会关系
多项选择题按照招聘职位及招聘对象的不同,员工招聘一般分为()。
A.引进人才 B.储备人才 C.补充操作人员 D.补充技术人员
多项选择题续订劳动合同应符合以下条件()。
A.业务发展与经营需要 B.员工在劳动合同期内能胜任本职工作,各方面表现良好且经用人单位年度考核为称职及以上 C.武汉农村商业银行规定的其他条件 D.合同到期
多项选择题当乙方出现下述哪些情形时,甲方可在不提前通知乙方的情况下解除合同()。
多项选择题试用期期间被证明不符合录用条件的包括()。
A.达不到武汉农村商业银行录用的其他条件的 B.在武汉农村商业银行组织的员工招录考试或测评中有作弊行为的 C.提供虚假身份证 D.提供虚假学历证明
多项选择题按照武汉农村商业银行有关劳动用工管理政策,用人单位与员工协商一致,可以订立()的劳动合同。
A.固定期限 B.无固定期限 C.以完成一定工作任务为期限 D.10年期限