店长的职责为（）

多项选择题店长的两种角色分别（）

A.领头羊
B.牧羊人
C.执行者
D.核心骨干

多项选择题店面的营运目标中的三大类分别为（）

A.核心目标
B.满意度目标
C.关键能力目标
D.业务目标

多项选择题从骨干员工转变为店长，需要通过哪些层面的转变（）

A.工作方式
B.能力结构
C.业绩评价
D.工作职责
E.控制方式

多项选择题以下哪些行为可以满足顾客的结果（事）需要（）

A.执行任务时能获得帮助
B.具体行动
C.取得商品或服务
D.问题获得解决
E.有人来解决问题

多项选择题处理顾客的投诉能带来什么好处（）

A.促进顾客传递好口碑
B.防止顾客流失
C.改善店面服务质量
D.促进顾客二次消费

多项选择题为什么我们要迅速的处理顾客的投诉（）

A.避免投诉升级，如果能及时解决问题，大多数用户还是会谅解的
B.迅速处理顾客投诉，可以腾出更多的时间来接待其他客户
C.投诉过的顾客，如果问题得到快速的解决，更容易再回头购买产品
D.口碑相传的重要性

多项选择题处理顾客投诉有以下哪几个步骤（）

A.迎宾，接待客户
B.了解问题，确认关键问题
C.异议处理及补偿
D.电话回访

多项选择题以下哪些是接待投拆客户必备技巧（）

A.仔细聆听，不打断顾客的话，面对口头的人身攻击时不采取对抗姿态
B.观察顾客的情绪，抱怨的程度如何
C.实话实说表示自己不知情，需要找到相应人解决
D.请顾客坐下休息，慢慢协商解决问题
E.表达自己的同理心，并告知顾客会帮助解决问题

多项选择题以下哪些是正确界定顾客问题的技巧（）

A.直接告诉客户，这个问题是因为其操作不当造成的
B.体态专注、面部表情合适。与对方对视时眼神很自信
C.确认用户的问题，寻找解决方案
D.询问用户遇到的真实情况，让顾客知道所允诺的帮助是真诚的
E.保持平静、不去打岔。找出用户投诉的关键点，适当做些记录

多项选择题哪些是处理异议的的手段（）

A.知道在什么时候请求别人的帮助
B.避免指责自己的同事或公司引起了麻烦
C.给顾客适当的鼓励和赞美
D.不要随意的将责任推给厂家，以免引起用户的误会