案例分析题老李是某劳务派遣公司派遣到某建筑公司工作的劳动者。一天，老李与和他同岗位并在一起工作的小王聊天时得知，老李的月工资比小王低了好几百块钱，便找到该建筑公司人事行政部门咨询，为什么小王很年轻，每天和他工作在同一岗位，但工资待遇却差别如此之大。该公司人事行政部门回答，你不是我们公司的员工，当然同小王的工资待遇不一样。请根据背景材料回答下列问题： 老李的工资待遇问题应当由哪个单位或部门来解决（）

单项选择题在公司不同意的情况下，是否可以签订无固定期限劳动合同（）

A.应当
B.不应当
C.由工会组织职工表决
D.由工会组织职工代表表决

单项选择题该3位员工坚决要求签订劳动合同，并且要求签订无固定期限劳动合同，依据《劳动合同法》的规定，是否应当签订无固定期限劳动合同？（）

A.应当
B.不应当
C.视公司经营情况
D.根据个人能力和表现

多项选择题C公司是否应当支付余下的工程款（）

A.不应当
B.应当
C.工程竣工验收合格，应当支付
D.工程经竣工验收不合格的，A修复后仍不合格的，不应当支付
E.工程经竣工验收不合格的，A修复后合格的，应当支付

单项选择题A建筑公司以B建筑公司名义与C公司签订的施工合同是否有效（）

A.无效
B.有效
C.部分有效
D.有待认定

单项选择题如果陈XX是被吊起来得水泥沟管直接砸死，陈XX和吴XX分别承担什么责任（）

A.都是间接责任
B.都无责任
C.都是直接责任
D.陈是直接责任，吴是间接责任