案例分析题2014年5月，某公司有3名员工已经在该企业工作满10年，需要续签新的劳动合同。但该公司不打算再与其续签劳动合同。该公司人力资源部的经理依据原先的各地关于无固定期限劳动合同的做法与规定，向3位员工下发了到期不再续签劳动合同的书面通知。但3位员工不服，认为在该公司工作了这么多年，公司不应该这样做，于是他们向有关人员进行咨询。请根据背景材料回答下列问题： 该3位员工坚决要求签订劳动合同，并且要求签订无固定期限劳动合同，依据《劳动合同法》的规定，是否应当签订无固定期限劳动合同？（）

多项选择题C公司是否应当支付余下的工程款（）

A.不应当
B.应当
C.工程竣工验收合格，应当支付
D.工程经竣工验收不合格的，A修复后仍不合格的，不应当支付
E.工程经竣工验收不合格的，A修复后合格的，应当支付

单项选择题A建筑公司以B建筑公司名义与C公司签订的施工合同是否有效（）

A.无效
B.有效
C.部分有效
D.有待认定

单项选择题如果陈XX是被吊起来得水泥沟管直接砸死，陈XX和吴XX分别承担什么责任（）

A.都是间接责任
B.都无责任
C.都是直接责任
D.陈是直接责任，吴是间接责任

单项选择题该公司吴××对这起事故负什么责任（）

A.间接责任
B.无责任
C.直接责任
D.渎职罪

单项选择题该公司生产负责人李××对这起事故负什么责任（）

A.间接领导责任
B.无责任
C.直接领导责任
D.渎职罪

单项选择题该公司法定代表人许××对这起事故负什么责任（）

A.间接领导责任
B.无责任
C.直接领导责任
D.渎职罪

单项选择题该事故是由于陈XX哪些操作不当造成的事故发生（）

A.无证上岗
B.不佩戴劳动保护用品
C.注意力不集中
D.安全意识及工作态度不到位
E.ABCD都是原因

单项选择题该公司起重操作工陈××对这起事故负什么责任（）

A.负主要责任
B.无责任
C.间接责任
D.负次要责任

单项选择题如果企业采取拖延战术，丙应该怎么办（）

A.坚持并继续投诉
B.媒体曝光
C.回家休养请律师处理后续事宜
D.都可以

单项选择题因为已经闹翻，企业决定开除丙，则丙应拿到多少经济补偿（）

A.2万
B.4万
C.6万
D.8万