由于薪酬体系中各个部分的性质不同，它们以不同的比例组成在一起，就构成了不同的薪酬模式，这些模式包括（）

多项选择题薪酬沟通中为获得有效的理解和接受而需遵守的原则包括（）

A.反复沟通
B.管理者培训
C.员工培训
D.要坚守目标
E.表扬

多项选择题完整的纵向薪酬结构设计的内容包括（）

A.薪酬等级数量
B.薪酬等级之间的级差
C.每个薪酬等级的薪酬变动范围
D.相邻两个薪酬之间的交叉关系
E.相邻两个薪酬之间的重叠关系

多项选择题在进行薪酬调查的过程中，企业界定势动力市场的维度有（）

A.职业划分
B.区位优势
C.产品市场
D.员工素质
E.地理位置

多项选择题集体层面激励计划的主要形式有利润分亨计划和（）

A.超额绩效奖励计划
B.成功分享计划
C.收益分享计划
D.班组奖励计划
E.股票式利润分享计划

多项选择题以客户为中心的经营战略对应的薪酬战略表现为（）

A.薪酬是以顾客满意为基础的激励工资
B.以顾客交往为依据评价工作和技能
C.薪酬以市场为基础
D.重视生产力
E.奖励产品创新和生产过程的改革