A.反复沟通B.管理者培训C.员工培训D.要坚守目标E.表扬薪酬沟通中为获得有效的理解和接受而需遵守的原则包括……

多项选择题完整的纵向薪酬结构设计的内容包括（）

A.薪酬等级数量
B.薪酬等级之间的级差
C.每个薪酬等级的薪酬变动范围
D.相邻两个薪酬之间的交叉关系
E.相邻两个薪酬之间的重叠关系

多项选择题在进行薪酬调查的过程中，企业界定势动力市场的维度有（）

A.职业划分
B.区位优势
C.产品市场
D.员工素质
E.地理位置

多项选择题集体层面激励计划的主要形式有利润分亨计划和（）

A.超额绩效奖励计划
B.成功分享计划
C.收益分享计划
D.班组奖励计划
E.股票式利润分享计划

多项选择题以客户为中心的经营战略对应的薪酬战略表现为（）

A.薪酬是以顾客满意为基础的激励工资
B.以顾客交往为依据评价工作和技能
C.薪酬以市场为基础
D.重视生产力
E.奖励产品创新和生产过程的改革

多项选择题亚当·斯密认为职业性质对工作差别的影响途径有（）

A.不同职业带来的不同心理感受
B.职业要求的难易程度不同
C.职业风险程度不同
D.职业承担的责任不同
E.从事的职业不同