某企业中层管理人员的接任计划如图1-1所示，则本层级可提升人员、提升受阻人员分别是（）。

单项选择题企业在进行外部人力资源供给预测时，下列最难预测的人员是（）。

A.技职校毕业生
B.复员转业人员
C.城镇失业人员
D.大中院校应届毕业生

单项选择题以下关于企业人员规划的说法不正确的是（）。（2011年11月二级真题）

A.人员规划是人力资源预测的一部分
B.在实现组织目标的同时，也要满足个人的利益
C.保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应
D.要求企业人力资源的数量、质量和结构符合其特定的要求

单项选择题企业基本制度的内容不包括（）。

A.企业章程
B.董事会组织
C.人事制度
D.高层管理组织规范

单项选择题在人力资源需求预测的定量方法中，（）是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。（2012年11月、2010年5月二级真题）

A.计算机模拟法
B.马尔可夫分析法
C.定员定额分析法
D.经济计量模型法

单项选择题SWOT分析法中，W代表（）。（2013年5月二级真题）

A.优势
B.机会
C.劣势
D.威胁