在人力资源需求预测的定量方法中，（）是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。（2012年11月、2010年5月二级真题）

单项选择题SWOT分析法中，W代表（）。（2013年5月二级真题）

A.优势
B.机会
C.劣势
D.威胁

单项选择题岗位设置的总数目应符合（）数量的要求。

A.最多
B.最低
C.最高
D.适中

单项选择题企业的组织体系图一般采用（）模式。

A.扁平式
B.图表式
C.流程式
D.金字塔式

单项选择题工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和（）等一系列文件。

A.培训制度
B.工作说明书
C.工资制度
D.任务计划表

单项选择题（）是对企业管理各基本方面规定的活动框架。

A.管理制度
B.业务规范
C.技术规范
D.行为规范