劳动合同协商变更是一方当事人就合同内容的事项向另一方当事人提出变更要求，关于变更的内容不包括（）。

单项选择题劳动合同履行期间的特殊阶段和特殊情形的说法中不正确的是（）。

A.试用期包含在劳动合同期限之内
B.企业职工患病的医疗期在3-12个月之间
C.在抢险救灾中受伤，可以认定为工伤
D.女职工怀孕满4个月流产的，享受42天产假

单项选择题当劳动合同文本意外丢失或损毁时，可以用（）证明用人单位已经与劳动者签订劳动合同。

A.劳动者签字确认记录
B.入职登记
C.个人履历
D.公司开具的说明

单项选择题当劳动者提供虚假信息影响劳动合同的效力时，用人单位可以将（）作为证据使用来追究劳动者的责任。

A.个人简历
B.应聘申请表
C.背景调查报告
D.入职登记表

单项选择题（）是国家干预，表现为国家通过制定强制性的最低劳动标准，限制劳动关系当事人的意思自治。

A.职业标准
B.安全规范
C.劳动基准
D.劳动标准

单项选择题企业实施劳动标准的原则中的说法错误的是（）。

A.严格执行、依章治企
B.前后统一、重点实施
C.各司其职、协作实施
D.及时调整、合理实施

单项选择题（）不是企业制定劳动标准的方式。

A.专项协议
B.集体合同
C.劳动规章制度
D.劳动合同样本

单项选择题以下（）不是按照劳动标准适用范围划分的。

A.国家劳动标准
B.部门劳动标准
C.地方劳动标准
D.企业劳动标准

单项选择题劳动力市场歧视理论中的个人偏见模型具体不包括（）。

A.雇主歧视
B.顾客歧视
C.性别歧视
D.雇员歧视

单项选择题内在报酬是员工完成工作而获得的关系回报，或是指员工在工作地点获得的人心理回报。以下不属于内在报酬的是（）。

A.就业安全感
B.学习机会
C.外派出差
D.挑战性工作

单项选择题以下的（）因素不会对劳动力供给产生影响。

A.人口规模
B.人口性别结构
C.人口年龄结构
D.人口城乡结构