A.供应链B.价值链C.输出链D.输入链
单项选择题与服务组织相比,在制造组织中更容易看到转型过程,因为制造组织()
A.生产商品和服务B.将输入转化为输出C.将投入转化为物理和非物理产品D.生产实物
单项选择题在转化过程中,人们被认为是投入,因为他们()
A.是物质的存在B.价格昂贵C.执行创建输出所需的任务D.拥有知识和信息
单项选择题作为一种产品,钢琴课是()
A.一种产品,因为你可以购买它们B.一种服务,因为它是非物质的C.一种产品,因为它们可以分为独立的课程D.因为有人需要给他们提供服务
单项选择题()工作组有权实施其建议的变更。
A.赋权B.跨职能C.解决问题D.自我导向
单项选择题()类型的工作团队拥有最大的自主权。
A.跨职能B.解决问题C.自我导向D.虚拟的
单项选择题创业组织的领导者就像爵士乐队的领导者,因为()
A.控制表演者“演奏”的每个“音符”B.想要一个快乐和谐的工作场所C.对表演者的“表演”没有影响D.从每个表演者身上汲取“最好”的一面
单项选择题对于犹豫不决的企业家来说,开始员工赋权过程的最佳方式是()
A.立即赋予员工完全的决策权B.使用参与式决策C.让员工决定他们将拥有多少决策权D.命令员工开始做决定
单项选择题在授权方面有困难的企业家应该通过()方式授权员工。
A.渐进的B.突然C.使用严格的时间表D.匆忙的
单项选择题企业家考虑在组织中实施员工赋权的典型原因是确保组织()
A.保持灵活B.有利可图C.保持低调和非正式D.高效
单项选择题积极性格的关键在于,一个积极主动的人觉得他或她可以()任何环境。
A.适应B.改变C.成功D.欢迎