（）是指职工一方的代表与用人单位（企业方面代表）为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为。

单项选择题某企业将经过评估的人员为“直接对应上岗、答辩竞聘上岗、低聘转岗退出”三个类别，分别进行相应的人事操作，这是人岗匹配评估的（）步骤。

A.准备工作
B.开发任职资格标准
C.任职资格评价
D.结果应用

单项选择题《刑法》第219条规定：有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，并造成特别严重后果的，处（）有期徒刑，并处罚金。

A.三年以下
B.三年以上五年以上
C.三年以上七年以下
D.五年以上十年以下

单项选择题由于《劳动合同法》只允许就专项培训协议和竞业限制约定违约金，所以保密协议在违约责任认定上应当主要约定（）。

A.补偿金计算方法
B.违约金计算方法
C.约定金计算方法
D.赔偿计算方法

单项选择题在解除或终止劳动合同后，竞业限制的人员竞业限制期限，不得超过（）。

A.1年
B.2年
C.3年
D.4年

单项选择题关键岗位的劳动合同履行方案应遵循的原则中，错误的说法是（）。

A.具体性
B.长期性
C.动态性
D.稳定性