A.三年以下 B.三年以上五年以上 C.三年以上七年以下 D.五年以上十年以下
单项选择题由于《劳动合同法》只允许就专项培训协议和竞业限制约定违约金,所以保密协议在违约责任认定上应当主要约定()。
A.补偿金计算方法 B.违约金计算方法 C.约定金计算方法 D.赔偿计算方法
单项选择题在解除或终止劳动合同后,竞业限制的人员竞业限制期限,不得超过()。
A.1年B.2年C.3年D.4年
单项选择题关键岗位的劳动合同履行方案应遵循的原则中,错误的说法是()。
A.具体性 B.长期性 C.动态性 D.稳定性
单项选择题与组织实体变更无关的单纯的用人单位名称、法定代表人、主要负责人或者投资人、和未列举的经营方式、经营状况、法律形态、经营场所等的变更是()。
A.用人单位非组织实体变动 B.用人单位组织实体变动 C.用人单位解散分立 D.用人单位合并
单项选择题用人单位劳动标准要符合()的原则,其主要判断依据是员工的反馈,可以通过问卷调查或者访谈的方法,来获得员工对劳动标准公平性的理解和看法。
A.合法 B.合情 C.合理 D.合规