现代学校人力资源开发管理的力度（）

单项选择题进才中学教师队的特点不包括（）

A.发展快
B.教师来源地域广
C.骨干教师多
D.对教师的要求高

单项选择题校长的人力资源领导和学校的人力资源管理是建立在（）之上的。

A.雄厚的师资力量
B.良好的文化环境
C.优越的教学效果
D.良好的工作氛围

单项选择题现代人力资源管理不包括（）

A.人力资源的获取与配置
B.人力资源的培训与开发
C.人力资源的分析与发展
D.人力资源的评价与激励

单项选择题进才中学案例中总结的经验不包括（）

A.转变观念，提高人力资源管理的自觉性
B.加强教师的管理
C.实施全员聘任制
D.面向全国，招聘一流的师资

单项选择题（）是指学校通过人力资源开发促使教师形成正确的学生观、资源观。

A.转变教师特色
B.转变教师观念
C.转变教学观念
D.转变教师角色

单项选择题（）第一次提出“人力资源”的概念。

A.十四大
B.十五大
C.十六大
D.十七大

单项选择题（）建立了有利于激励人力资源开发管理的制度，使学校人事工作的重心开始由人事管理向人力资源开发管理转移。

A.改革的重点时期
B.改革的深化时期
C.制度形成的时期
D.开发管理的时期

单项选择题（）是学校发展规划实施的主力军、重要主体。

A.管理者
B.校长
C.教师
D.校长与其领导的广大教师

单项选择题一所学校要成为现代学校，其发展模式应是（）

A.内涵式
B.外扩式
C.自然式
D.多样式

单项选择题学校实行柔性管理，必然要建设以（）为对象的服务文化。

A.教师
B.学生
C.校长
D.教务主任