A.发展快 B.教师来源地域广 C.骨干教师多 D.对教师的要求高
单项选择题校长的人力资源领导和学校的人力资源管理是建立在()之上的。
A.雄厚的师资力量 B.良好的文化环境 C.优越的教学效果 D.良好的工作氛围
单项选择题现代人力资源管理不包括()
A.人力资源的获取与配置 B.人力资源的培训与开发 C.人力资源的分析与发展 D.人力资源的评价与激励
单项选择题进才中学案例中总结的经验不包括()
A.转变观念,提高人力资源管理的自觉性 B.加强教师的管理 C.实施全员聘任制 D.面向全国,招聘一流的师资
单项选择题()是指学校通过人力资源开发促使教师形成正确的学生观、资源观。
A.转变教师特色 B.转变教师观念 C.转变教学观念 D.转变教师角色
单项选择题()第一次提出“人力资源”的概念。
A.十四大 B.十五大 C.十六大 D.十七大
单项选择题()建立了有利于激励人力资源开发管理的制度,使学校人事工作的重心开始由人事管理向人力资源开发管理转移。
A.改革的重点时期 B.改革的深化时期 C.制度形成的时期 D.开发管理的时期
单项选择题()是学校发展规划实施的主力军、重要主体。
A.管理者 B.校长 C.教师 D.校长与其领导的广大教师
单项选择题一所学校要成为现代学校,其发展模式应是()
A.内涵式 B.外扩式 C.自然式 D.多样式
单项选择题学校实行柔性管理,必然要建设以()为对象的服务文化。
A.教师 B.学生 C.校长 D.教务主任
单项选择题现代学校人力资源管理内容不包括()
A.制定学校人力资源计划 B.落实学生的招聘与甄选 C.加强教师的培训和生涯管理 D.营造有利于学校人力资源管理的文化环境