岗位规范也叫职务规范，是指完成某一职务的工作所需具备的（）和工作经验等。

多项选择题人力资源费用预算中人工成本的基本内容包括（）。

A.工资项目的预算
B.社会保险费的预算
C.招聘费用的预算
D.培训成本的预算

多项选择题人力资源供给预测是通过一定的方法对组织内部和外部可以获得的人力资源（）所进行的预测。

A．质量
B．结构
C．数量

单项选择题企业人力资源供应预测千万不要忽视政府的（）。

A.扶持协调
B.宏观控制
C.政策法规

单项选择题人力资源的净需求是指在人力资源需求预测与人力资源供应预测的基础上求得的（）。

A.员工流动数
B.单位业务量
C.人力资源需求量

多项选择题人力资源配置的主要原理有（）。

A.互补增值原理
B.激励强化原理
C.动态适应原理
D.能位对应原理
E.弹性冗余原理