A.科学挑选B.客观鉴定C.严格考核招聘测试是指在招聘过程中，运用各种科学方法和经验方法对应聘者加以（）的各种……

多项选择题岗位设计及再设计的内容有（）。

A.扩大工作范围，丰富工作内容，合理安排任务
B.企业文化的培养与创新
C.工作满负荷
D.工作环境的优化
E.建立“人—机—资金”的最优化政策

多项选择题岗位描述具体说明了某一工作的物质特点和环境特点，主要包括（）。

A.职务名称
B.工作活动和工作程序
C.工作条件和物理环境
D.社会环境
E.聘用条件

多项选择题岗位规范也叫职务规范，是指完成某一职务的工作所需具备的（）和工作经验等。

A.能力
B.技巧
C.知识
D.经验
E.学历

多项选择题人力资源费用预算中人工成本的基本内容包括（）。

A.工资项目的预算
B.社会保险费的预算
C.招聘费用的预算
D.培训成本的预算

多项选择题人力资源供给预测是通过一定的方法对组织内部和外部可以获得的人力资源（）所进行的预测。

A．质量
B．结构
C．数量