按“最小支出原则”评价劳动效益的高低的基本方法是（）

单项选择题社会福利是（）

A.保障失去生活来源者、遭遇不幸者和贫困者的最低生活水平
B.保障劳动者及其直系亲属在遇到各种风险时能获得物质帮助
C.以增进群众福利、改善居民的物质和文化生活为目的
D.以优待和抚恤军人及其家属为目的

单项选择题员工离职时候企业支付的各种费用，包括退休金、补助费、抚恤费、医疗费、丧葬费及离职赔偿费等属于（）

A.人力资源取得成本
B.人力资源使用成本
C.人力资源离职成本
D.人力资源保障成本

单项选择题将企业职工的工资收入水平由高到低排列，再将职工总人数平均分为五等分，重点分析最高工资收入水平的1 5员工与最低工资收入水平的1 5员工的工资收入差距的方法是（）

A.工资差异综合分析法
B.工资增收与减收差距分析法
C.“五等分”分析法
D.最高工资与最低工资差异分析法

单项选择题以物理属性或自然属性为计量单位的总量指标是（）

A.劳动量指标
B.时点指标
C.实物指标
D.价值指标

单项选择题反映不同复杂总体在相同时期同一数量方面的综合差异方向和差异程度的静态相对数称为（）

A.静态个体指数
B.动态总指数
C.动态个体指数
D.静态总指数