A.标准实物量劳动生产率B.产品实物量劳动生产率C.生产工作量（产品劳动量）劳动生产率D.产品价值量劳动生产率……

单项选择题按“最小支出原则”评价劳动效益的高低的基本方法是（）

A.考察企业一定时期消耗一定劳动量的获利能力的方法
B.在相同劳动消耗和劳动占用的基础上，产出的成果越大则劳动效益越高
C.用来判断企业的发展属于速度型还是效益型的方法
D.在取得相同成果的前提下，劳动消耗和劳动占用越少则经济效益越高

单项选择题社会福利是（）

A.保障失去生活来源者、遭遇不幸者和贫困者的最低生活水平
B.保障劳动者及其直系亲属在遇到各种风险时能获得物质帮助
C.以增进群众福利、改善居民的物质和文化生活为目的
D.以优待和抚恤军人及其家属为目的

单项选择题员工离职时候企业支付的各种费用，包括退休金、补助费、抚恤费、医疗费、丧葬费及离职赔偿费等属于（）

A.人力资源取得成本
B.人力资源使用成本
C.人力资源离职成本
D.人力资源保障成本

单项选择题将企业职工的工资收入水平由高到低排列，再将职工总人数平均分为五等分，重点分析最高工资收入水平的1 5员工与最低工资收入水平的1 5员工的工资收入差距的方法是（）

A.工资差异综合分析法
B.工资增收与减收差距分析法
C.“五等分”分析法
D.最高工资与最低工资差异分析法

单项选择题以物理属性或自然属性为计量单位的总量指标是（）

A.劳动量指标
B.时点指标
C.实物指标
D.价值指标