A.职业生涯策略是指为了争取实现职业目标而积极采取的各种行动和措施B.向新加入组织的年轻人提供富有挑战性的工作,对他们形成良好的工作态度将会产生深远的影响,并能使他们在今后的职业生涯中保持旺盛的工作热情和竞争能力C.一般来说,在人生的不同年龄阶段,员工的兴趣、价值取向等都会有所转变D.对于即将退休的员工,组织可以为他们创造一些机会或提供一些条件来培养他们对有益身心健康的娱乐活动的兴趣,以便营造一个充满人情味的组织氛围
多项选择题对员工进行分析与定位这一阶段有哪些主要任务()
A.员工个人评估B.组织对员工进行评估C.环境分析D.社会环境分析
多项选择题下列属于员工职业生涯的中期管理的是()
A.与来自组织内外不同工作群体的员工进行接触B.适当考虑降低职业生涯目标C.学会成功求职的技巧D.树立终生学习的理念E.保持身心健康
多项选择题杜映梅认为,在选择职业生涯路线时,首先要对职业生涯各要素进行系统分析。具体来说,可以从哪些方面对其进行考虑()
A.我想往哪条路线发展?B.我适合往哪条路线发展?C.我可以往哪条路线发展?D.哪条路线可以取得发展?
多项选择题在机会评估中,对自己所处的社会环境进行分析,包括哪些内容()
A.经济发展水平B.社会文化环境C.价值观念D.政治制度和氛围
多项选择题职业生涯管理包括哪些方面()
A.促进员工个人不断成长B.员工的职业生涯规划与管理C.组织协助员工进行职业生涯规划与开发,并为员工提供必要的教育、训练、轮岗等发展机会,促进员工职业生涯目标的实现D.满足组织发展的职业需求