A.外包B.效果评估C.培训计划D.员工开发（）一般是指组织把自己做不了的、做不好的事交给专业公司去完成，利用……

多项选择题下列关于帮助员工制定职业生涯策略，说法正确的有（）

A.职业生涯策略是指为了争取实现职业目标而积极采取的各种行动和措施
B.向新加入组织的年轻人提供富有挑战性的工作，对他们形成良好的工作态度将会产生深远的影响，并能使他们在今后的职业生涯中保持旺盛的工作热情和竞争能力
C.一般来说，在人生的不同年龄阶段，员工的兴趣、价值取向等都会有所转变
D.对于即将退休的员工，组织可以为他们创造一些机会或提供一些条件来培养他们对有益身心健康的娱乐活动的兴趣，以便营造一个充满人情味的组织氛围

多项选择题对员工进行分析与定位这一阶段有哪些主要任务（）

A.员工个人评估
B.组织对员工进行评估
C.环境分析
D.社会环境分析

多项选择题下列属于员工职业生涯的中期管理的是（）

A.与来自组织内外不同工作群体的员工进行接触
B.适当考虑降低职业生涯目标
C.学会成功求职的技巧
D.树立终生学习的理念
E.保持身心健康

多项选择题杜映梅认为，在选择职业生涯路线时，首先要对职业生涯各要素进行系统分析。具体来说，可以从哪些方面对其进行考虑（）

A.我想往哪条路线发展？
B.我适合往哪条路线发展？
C.我可以往哪条路线发展？
D.哪条路线可以取得发展？

多项选择题在机会评估中，对自己所处的社会环境进行分析，包括哪些内容（）

A.经济发展水平
B.社会文化环境
C.价值观念
D.政治制度和氛围