A.经济发展水平B.社会文化环境C.价值观念D.政治制度和氛围
多项选择题职业生涯管理包括哪些方面()
A.促进员工个人不断成长B.员工的职业生涯规划与管理C.组织协助员工进行职业生涯规划与开发,并为员工提供必要的教育、训练、轮岗等发展机会,促进员工职业生涯目标的实现D.满足组织发展的职业需求
单项选择题()的优点:灵活机动,有充分发挥个人才智的机会,工作内容丰富多彩,有比较多的表现和升迁机会。
A.小型企业与普通民营企业B.大型知名企业C.普通国有企事业单位D.外资企业
单项选择题企业在员工职业生涯规划中担负着()的角色
A.规范B.约束C.教导D.引导
单项选择题下列不属于员工职业生涯规划的错误认识的是()
A.员工不能进行正确的自我定位,选定适合自己的职业B.目标过于理想,好高骛远,急于求成C.认为职业生涯规划是经常变化的D.认为职业生涯规划和自己没有关系,不思进取
单项选择题“自己真的相信能够完成这个目标,对自己的能力非常有信心,相信自己能够在设定的时间期限之内完成。”描述的是职业发展目标设定的哪个原则()
A.可行性原则B.可信原则C.可界定原则D.明确性原则