A.工作标识 B.工作综述 C.工作条件 D.工作关系
单项选择题下列关于管理人员职务描述问卷（MPDQ）优缺点的说法，正确的是（）。
A.成本低，投入小 B.易于深入分析所有类型的管理工作 C.具有较强的针对性 D.无法为管理工作的分类提供依据
单项选择题FJA的核心是（）。
A.工作描述语言的控制 B.工作职能等级的划分 C.分析工作者的职能 D.工作系统的分析
单项选择题（）是专门针对管理人员而设计的工作分析系统，是所有工作分析系统中最有针对性的一种系统。
A.管理人员职务描述问卷 B.管理人员职位描述问卷 C.管理人员任务描述问卷 D.管理人员职责描述问卷
单项选择题专家们认为（）的信度最高。
A.TTAS B.PAQ C.JEM D.MPDQ
单项选择题下列工作分析信息采集方法中，不适应于脑力劳动为主的工作，也不适应于处理紧急情况的间歇性工作的是（）。
A.观察法 B.问卷法 C.工作日志法 D.面谈法
单项选择题（）是工业心理学的主要创始人，被尊称为“工业心理学之父”。
A.赫兹伯格B.闵斯特伯格C.马斯洛D.威廉·冯特
单项选择题企业中的成员为了在某个关键成果领域取得成果而完成的一系列任务的集合是（）
A.工作职责 B.工作流程 C.工作权限 D.工作关系
单项选择题在工作设计中倾向于强调工作的自主性、任务的重要性和社会互动等特征的是（）
A.激励型工作设计法 B.机械型工作设计法 C.生物型工作设计法 D.知觉行动型工作设计法
单项选择题根据工作内容、任职资格或者对组织贡献的相似性而划分为同一组的职位称为（）
A.工作要素B.职务丛C.职责体系D.职位簇
单项选择题（）是指一个工作组织的成员，根据他们在该组织中的体验，对重要的个人需要所能得到的满足程度。
A.激励 B.工作满意度 C.工作生活质量 D.满意
