用人单位即时辞退的许可性条件限于劳动者下列（）情形。

多项选择题劳动者的违约行为设定违约金的，仅限于下列（）情形。

A.违反保守商业秘密约定的
B.违反服务期约定的
C.违反劳动纪律的
D.法律、法规、规章规定可以设定违约金的其他情形

多项选择题我国用人单位团体应具备下述（）的特征。

A.它必须是由用人单位强制参加的团体
B.它应当是具有独立性的社团
C.它可以是营利性组织
D.它不得干涉工会事务

多项选择题下列关于集体合同的各项描述中（）是正确的。

A.集体合同的主体一方是3人及3人以上的劳动者，另一方是用人单位
B.集体合同可以弥补劳动立法的不足
C.集体合同的效力高于劳动合同
D.工会违约一般不承担赔偿责任，而承担纪律责任和道义责任

单项选择题下列各个（类）公约中（）被列为优先国际劳工公约（即“优先公约”）。

A.《就业政策公约》
B.关于自由结社与集体谈判权的公约
C.关于废除强迫劳动的公约
D.关于禁止使用童工方面的公约

单项选择题下述关于劳动合同的说法中（）是错误的。

A.它是附合合同
B.它是继续性合同
C.它是一种民事合同
D.它是一种合同当事人双方都必须亲自履行的合同

单项选择题下列各项中（）属于集体合同的关系人。

A.工会组织
B.工会组织所代表的全体劳动者
C.用人单位
D.用人单位团体

单项选择题以下各项中，（）属于“基本国际劳工公约”。

A.《三方协商促进贯彻国际劳工标准公约》
B.《劳动监察公约》
C.《就业政策公约》
D.《同工同酬公约》

单项选择题在劳动法上，劳动者承担民事责任普遍适用（）原则。

A.过错推定责任
B.过错责任
C.无过错责任
D.严格责任

单项选择题对劳动合同的书面形式，目前以确认其（）效力为妥。

A.成立
B.对抗第三人
C.生效
D.证据

单项选择题以下各项中，（）属于平等协商的主要形式。

A.劳工董事制度
B.民主对话会
C.职工持股制度
D.职工代表大会制度