A.对企业实际情况深入了解的程度高 B.可直接制定措施并实施 C.专业程度高 D.员工配合较好 E.调查结果的分析客观程度高
多项选择题下列关于各类标准工作时间的计算错误的有（）。
A.年制度工作日=248天 B.月制度工作日=20.83天/月 C.月计薪天数=21.85天/月 D.日工资=月工资收入÷月计薪天数 E.小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）
单项选择题根据相关法律规定，有权接受劳动能力鉴定的机构是（）。
A.设县的市级劳动能力鉴定委员会 B.设区的市级劳动能力鉴定委员会 C.不设区的市级劳动能力鉴定委员会 D.设区的县级劳动能力鉴定委员会
单项选择题劳动合同依法签订后即产生法律约束力，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务，否则将承担（）责任。
A.违规 B.违法 C.违约 D.刑事
单项选择题劳动条件标准不包括（）。
A.劳动报酬 B.保险福利 C.劳动安全卫生 D.集体合同的违约责任
单项选择题（）首先选定岗位的主要影响因素，并采用一定的点数（分值）表示每一因素，然后按预先规定的衡量标准对现有岗位的各个因素逐一对比、评估、求得点数，经过加权求和，最后得到各个岗位总点数。
A.评分法 B.点位法 C.点值法 D.评比法
