A.信息者 B.监督者 C.凝聚者 D.完美者
单项选择题()是企业的核心文化。
A.团队建设 B.团队文化 C.个人职业规划 D.个人职业文化
单项选择题()冲突妨碍团队绩效的提升,在团队制造相互之间的对立态度,导致信息的失真,并扭曲事实真相,损害团队成员的身心健康。
A.建设性 B.挑战性 C.破坏性 D.竞争性
单项选择题在自主发展中,()是自己未知而他人知道的部分,它的大小与自我观察、自我反省的能力有关。
A.开放我 B.隐藏我 C.盲目我 D.未知我
单项选择题()是职场的主要规则,也是职场运行的核心动力。
A.职业意识 B.职业抉择 C.职业生涯规划 D.竞争
单项选择题()就是企业累积和控制难以复制的资源,以确保该企业在不完全的市场条件下,赚取超出一般水平的利润及保持企业长久的竞争优势。
A.利益导向发展 B.以资源为本 C.服务至上 D.顾客为本
多项选择题团队的价值有()。
A.团队具有激励作用 B.团队具有内在的吸附力和凝聚力 C.团队可以促进自我成长 D.团队可以提升自我价值感 E.团队具有领头羊的作用
多项选择题班组文化建设要发挥班组长的主体作用,对班组长的要求有()。
A.要有事业心和责任感 B.要熟悉业务、技术过硬 C.要以身作则、其模范带头作用 D.要坚持原则,敢于管理 E.要关心员工生活、维护员工利益
多项选择题胜任某一个岗位的基本能力包括()。
A.岗位专业能力 B.团队协作能力 C.岗位创新能力 D.岗位沟通能力 E.自我管理能力
多项选择题团队成员化解冲突的技巧有()。
A.竞争 B.迁就 C.回避 D.合作 E.妥协
单项选择题()是自主发展的核心能力,无此能力再好的发展目标也是空谈。
A.把握发展机遇的意识 B.自我选择发展意识 C.主动的发展规划意识 D.坚定的执行意识