A.团队建设B.团队文化C.个人职业规划D.个人职业文化（）是企业的核心文化。……

单项选择题（）冲突妨碍团队绩效的提升，在团队制造相互之间的对立态度，导致信息的失真，并扭曲事实真相，损害团队成员的身心健康。

A.建设性
B.挑战性
C.破坏性
D.竞争性

单项选择题在自主发展中，（）是自己未知而他人知道的部分，它的大小与自我观察、自我反省的能力有关。

A.开放我
B.隐藏我
C.盲目我
D.未知我

单项选择题（）是职场的主要规则，也是职场运行的核心动力。

A.职业意识
B.职业抉择
C.职业生涯规划
D.竞争

单项选择题（）就是企业累积和控制难以复制的资源，以确保该企业在不完全的市场条件下，赚取超出一般水平的利润及保持企业长久的竞争优势。

A.利益导向发展
B.以资源为本
C.服务至上
D.顾客为本

判断题工作就是体力和脑力劳动，是用来谋生的。

判断题良好的职场适应能力是取得事业成功、实现自我价值的必要前提。

判断题团队是积极的，群体是消极的，因此一个团队是不会向群体转变的。

判断题时间管理的“二八法则”是指在工作学习中，80%的收获来自20%的力气，而80%的努力只带来20%的结果。

判断题我们在就业时，为了能够发挥自己的优势，我们应该先规划好自己的求职目标和就业条件，然后抱着宁缺勿滥的原则求职，直至找到符合自己意愿的岗位。

判断题职业待遇就是薪酬待遇，是人们在从事相关的劳动活动后获得的合法收入。

多项选择题团队的价值有（）。

A.团队具有激励作用
B.团队具有内在的吸附力和凝聚力
C.团队可以促进自我成长
D.团队可以提升自我价值感
E.团队具有领头羊的作用

多项选择题班组文化建设要发挥班组长的主体作用，对班组长的要求有（）。

A.要有事业心和责任感
B.要熟悉业务、技术过硬
C.要以身作则、其模范带头作用
D.要坚持原则，敢于管理
E.要关心员工生活、维护员工利益

多项选择题胜任某一个岗位的基本能力包括（）。

A.岗位专业能力
B.团队协作能力
C.岗位创新能力
D.岗位沟通能力
E.自我管理能力

多项选择题团队成员化解冲突的技巧有（）。

A.竞争
B.迁就
C.回避
D.合作
E.妥协

单项选择题（）是自主发展的核心能力，无此能力再好的发展目标也是空谈。

A.把握发展机遇的意识
B.自我选择发展意识
C.主动的发展规划意识
D.坚定的执行意识