A.工会指定 B.当事人指定 C.用人单位推荐 D.职代会或职工大会推举
单项选择题企业能吸引高素质的人才为之服务,就意味着其在激烈的市场竞争中赢得()。
A.决定权 B.主动权 C.决胜权 D.主动权和决胜权
单项选择题在团队中分析方案的可行性,并为决策提供住处支持的角色称为()。
A.创造者 B.评价者 C.联络者 D.维护者
单项选择题笔试不具备的优点是()。
A.可以大规模地进行评价 B.成绩评定较为客观 C.评价成本较低 D.适用于各类能力的考评
单项选择题某企业的销售收入为10000万元,其中纯收入为2000万元,劳动分配率为40%,该企业的人工费用比率为()
A.8% B.20% C.45% D.75%
单项选择题物质方面的报酬最重要的部分是()
A.工资 B.超时与超额奖金 C.质量奖 D.发明奖
单项选择题下列关于有效的绩效反馈信息应达到的要求不正确的是()
A.具有广泛性 B.具有主动性和能动性 C.具有针对性和及时性 D.具有真实性
单项选择题公司员工绩效评审系统应由()组织建立。
A.企业高层领导 B.企业董事会 C.企业管理部门 D.人力资源部门
单项选择题人员招聘是指根据企业发展的需要,通过各种途径吸引大批(),从中挑选本企业需要人员的过程。
A.招聘者 B.劳动者 C.应聘者 D.高素质应聘者
多项选择题对人力资源规划的理解最主要的有哪两种()。
A.仅考虑组织利益的观点 B.仅考虑个人利益的观点 C.兼顾组织和个人利益的观点 D.“以人为本”的管理思想
单项选择题系统设计阶段的工作不包括()
A、程序设计 B、文件设计 C、输入输出设计 D、编写程序设计说明书