A.图尺度量表B.行为锚定等级量表C.混合标准量表D.等级择一量表E.综合尺度量表
多项选择题上司做绩效评价者的好处有()
A.使评价与奖惩相结合B.更具动力评价下属C.下属的培训与开发与管理者的评价紧密连接D.有机会熟悉被评价者的工作E.易于操作,节省时间
多项选择题建设性沟通中的积极倾听绩效包括()
A.综合对方表达的内容,得出一个结论B.向对方表达认同C.站在对方角度进行大胆的设想D.解释E.简要概括对方表达的内容
多项选择题战略地图框架中财务层面的战略途径包括()
A.改善成本结构B.提高资产利用率C.增加收入机会D.提高客户价值
多项选择题战略地图的基本框架包括()
A.成长与发展、流程、客户和财务四个层面B.战略主题是在流程层发起的C.成长与发展和流程层是战略驱动层D.客户层和财务层是战略结果层E.自下而上描述战略要素的因果关系
多项选择题KPL指标设计时()
A.前端部门比后端部门的财务指标权重大B.生产部门比销售部门的财务指标权重大C.高层管理者对财务指标的权重大D.中层管理者的财务指标权重大