A.培训着眼于组织未来可能发生的变化 B.开发是指让员工掌握当前工作所需的知识技能 C.培训开发有助于增强员工对组织的认同感和归属感 D.培训的目的是为了改善员工福利
单项选择题在培训与开发需求分析中,旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是()
A.组织分析 B.组织目标分析 C.工作任务分析 D.人员分析
单项选择题较多用于改善人际关系的训练方法是()
A.案例研讨法 B.讲授法 C.角色扮演法 D.管理游戏法
单项选择题在职前培训与开发中被广泛采用,适用于具有机械性特点的工种的培训与开发方法是()
A.讲授法 B.讨论法 C.操作示范法 D.视听法
单项选择题岗外培训与开发的特点不包括()
A.有助于增加受训者对公司整体的认同 B.具有现实性和即时性 C.受训者能够快速地学会基本知识与技能 D.受训人将培训开发课上学到的知识、技能向工作情境转移时会存在着不同程度的困难
单项选择题()适用的对象是中层以上管理人员,目的是训练他们具有良好的决策能力,帮助他们掌握如何在紧急状况下处理事件
A.案例研讨法 B.操作示范法 C.讲授法 D.角色扮演法