（）适用的对象是中层以上管理人员，目的是训练他们具有良好的决策能力，帮助他们掌握如何在紧急状况下处理事件

单项选择题下列选项中，不属于培训与开发目的的是（）

A.帮助员工胜任本职工作
B.提高组织或个人的绩效
C.提高个人意识水平
D.增强员工对组织的认同感和归属感

单项选择题培训与开发程序中最难实现的环节是（）

A.需求分析
B.计划制定
C.实施
D.效果评估

单项选择题适用对象是企业中较高层次的管理者，是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法是（）

A.案例研讨法
B.视听法
C.角色扮演法
D.管理游戏法

单项选择题下列关于培训与开发的说法中，错误的是（）

A.培训是组织着眼于未来的变化和长远目标
B.培训与开发有助于提高组织或个人的绩效
C.培训与开发可增强组织或个人的适应能力
D.培训与开发可增强员工对组织的归属感

单项选择题培训与开发活动的首要环节是进行培训与开发的（）

A.需求分析
B.计划制订
C.实施
D.效果评估