以下影响组织创新服务力的因素中，哪些属于组织内部因素（）

多项选择题编制创新服务力制度之前的重点工作有（）

A、建立基层调研制度
B、建立统一的创新服务力制度管理部门
C、建立组织领导
D、加大宣传和导向力度

多项选择题组织创新服务力制度对促进组织和谐稳定的劳动关系具有重要的意义，主要表现在（）

A、是法律、法规的延伸和具体化
B、有利于保证创新服务运行的安全有效
C、有利于保护专业技术人员的合法权益
D、有利于避免用人单位的任意行事

多项选择题根据制度的职能不同，可以将制度分为（）

A、岗位性制度
B、规章制度
C、责任制度
D、工作条例

多项选择题影响制度创新服务力的因素包括（）

A、制度本身可操作性不强
B、没有统一的制度管理部门
C、组织对制度建设不够重视
D、组织培训、导向力度不够

多项选择题制度变迁包括诱致性制度变迁和强制性制度变迁，其中强制性制度变迁的特点有（）

A、改革主体来自基层
B、程序为自下而上
C、政府为制度变迁的主体
D、程序是自上而下的