案例分析题某劳动者在下班的路途中发生了交通事故，要求现任企业承担工伤保险责任，该企业给的回复是“这不属于工伤，且就算是工伤也应由原用人单位承担工伤保险责任。” 工伤保险基金按伤残等级支付，其中二级伤残的伤残补助金为（）

多项选择题下列属于工伤或伤亡职工的治疗与抚恤的是（）

A.护理费
B.非法用工伤亡赔偿
C.童工受到事故伤害
D.误工费

多项选择题下列属于工伤的是（）

A.职业病
B.由于工作间接引起的事故
C.上下班交通事故
D.以上无正确答案

多项选择题下列情况，若发生工伤事故时，应由现用人单位承担的是（）

A.继承单位由原用人单位分立
B.继承单位由原用人单位合并
C.继承单位由原用人单位转让
D.原用人单位破产

多项选择题下面哪些情况签订合同时，应协商签订3年（含）以下期限的劳动合同（）

A.应届毕业生
B.关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同
C.新调入员工
D.复原、转业退伍军人初次分配工作

多项选择题以下哪些情形应当订立无固定期限劳动合同（）

A.劳动者在该用人单位满十年
B.转业退伍军人二次分配工作的
C.用人单位初次实行劳动合同制度
D.先进工作者

多项选择题用人单位与被裁的劳动者的关系应视为（）

A.至始至终没有关系
B.违法解除
C.终止
D.一般解除

多项选择题劳动合同中应当载明的内容有（）

A.分包企业地址
B.农民工出生日期
C.劳动纪律条款
D.农民工家庭住址

单项选择题劳务作业发包人在确认结算资料后（）天内向劳务作业承包人支付劳务报酬尾款。

A.13天
B.14天
C.15天
D.16天

多项选择题劳务工人工资的计算方式：（）。

A.固定劳务报酬（含管理费）
B.合同约定报酬（含管理费）
C.约定不同工种劳务计时单价（含管理费），按确认的工时计算
D.约定不同工作成果的几件单价（含管理费），按确认的工程量计算

单项选择题劳动纠纷调节的一般程序为：（）。

A.申请和受理，调节，制作调解协议书或调节意见书
B.申请和受理，制作调解协议书或调节意见书，调节
C.调节，申请和受理，制作调解协议书或调节意见书
D.调节，制作调解协议书或调节意见书，申请和受理