如企业首次设立“网络编辑”这个岗位，其薪酬等级确定比较困难，应采取（）方法来获取有关薪酬信息

单项选择题企业在建立福利制度时考虑社会保障、社会保险、社会经济、社会优抚体现了（）

A.合理性原则
B.必要性原则
C.计划性原则
D.协调性原则

单项选择题（）不属于福利管理的主要内容

A.明确实施福利的目标
B.明确福利的支付形式和对象
C.工资总额的管理
D.评价福利措施的实施结果

单项选择题一般企业在确定员工浮动工资时，主要依据员工的（）

A.工龄
B.绩效
C.学历
D.岗位

单项选择题关于企业薪酬分配原则，下列说法不正确的是（）

A.分配结果均等
B.对外有竞争力
C.对内分配公平
D.适当拉开薪酬差距

单项选择题减少人人有份的福利支出弊端在于使一些员工失去对企业的（）

A.信任
B.凝聚力
C.期望
D.向心力