减少人人有份的福利支出弊端在于使一些员工失去对企业的（）

单项选择题企业为了加强管理提出一些完善薪酬制度的措施时易遭到员工抵制，为消除这些负面影响，企业在进行岗位评价时，可以（）

A.召开全员大会进行讨论
B.由董事会进行解释
C.成立员工评价小组，参与评价
D.通过工会组织进行宣

单项选择题薪酬管理与企业发展的关系是（）

A.互相对立
B.互相矛盾
C.互相联系
D.相辅相成

单项选择题单位应当于每月发放员工工资之日起（）内将单位缴存的和为员工代缴的住房公积金汇缴到登记公积金专户内。

A.20天
B.15天
C.10天
D.5天

单项选择题我国现行的社会保障体系中，主要针对社会贫困者或生活在贫困线以下的人的是（）

A.社会保险
B.社会优抚
C.社会救济
D.社会福利

单项选择题在起草单项薪酬制度时，要准确标明（），明确界定单项薪酬制度的作用对象、范围，涵盖该薪酬管理的所有工作内容。

A.薪酬支付的时间
B.薪酬的标准
C.薪酬制度的名称
D.薪酬的构成